3月29日上午，校长陈文哲、纪委书记林春才率校办、人事处、科技处、教务处、学工处、财务处等职能部门负责人一行来我院调研。学院领导班子成员、院长助理、各系主任和副主任、各党支部书记、各实验中心主任和部分教授代表参加了调研会。
会上，周水庭院长代表学院向到访领导介绍了学院推进综合改革的理念、思路和具体措施。他从新一轮目标责任书、学院定位、学院二级管理的着力点和突破口、推进学院综合人事改革等四个方面作了深入而具体的阐述。李文望书记作了补充发言，他表示学院目前在高端人才引进、领导班子成员配备等方面存在不足，另外，他指出学校信息化建设特别是课程的信息化建设投入需进一步加强。部分教师代表还就职称评聘提出了自己的意见和建议。
职能部门负责人对我院综改方案给予较高评价，并就学院关切的学科和专业建设、信息化建设、师资队伍建设和培养特别是高水平团队引进、绩效奖励分配、干部职数配备、财务保障等方面做出回应，同时就此对我院提出新的希望与要求。
陈文哲校长认为我院综改方案“令人眼睛一亮”，最贴近学校改革的思路。同时，他表示，改革不是一蹴而就，要把握好进程，具体改革措施要有可操作性，要充分调动广大教职员工的积极性和创造性；改革不是目的，而是通过改革，促进内涵建设，推动学科和专业建设，提高人才培养质量。他希望我院以综合改革为契机，做好学校教学和科研的排头兵，为学校更名大学、建设高水平应用型大学贡献更大力量。
