2月17日下午，我院在精工园11#405召开2021-2022学年第二学期期初全院教职员工大会。会议由学院党委副书记刘建春主持。
会上，院领导班子成员结合各自分管工作就本学期工作做了布置和安排。首先，李志红副院长传达了学校《关于做好2022年春季学期期初本科教学工作的通知》，从线上教学、课表确认、期初补考、课程文件归档、毕业设计等各教学环节做了具体安排和要求，随后，韩勇副院长和何树全副书记从国家自然科学基金申报、省高校工程技术中心验收、机械工程学术硕士点评估、研究生招生与复试、学生返校复学、就业工作等内容进行了布置和安排。
李文望院长通报了学院寒假期间开展的各项工作，并对新学期工作做了部署安排。李院长要求，新学期全院教职员工要以高度的责任心和饱满的热情投入到学院各项工作中去，要做好期初各教学环节的确认工作，准备好开学第一课；要着力加强学院内涵建设，教学科研并重，提升管理水平，提高人才培养质量。他强调，一流课程建设是一流专业建设的根基，要从一流课程建设发力，全力做好一流专业建设和工程教育专业认证工作。他希望，全院师生要围绕学校中心工作，携手共进，开创学院各项工作的新局面。
本次会议还专门邀请了国家级课程思政教学名师黄红武教授为全体教职工分享了课程思政经验心得。黄教授指出，课程思政的意义就是教书育人，“老师心中要有太阳、有抱负、有理想”，“如何以自己的人格魅力去影响学生，成为学生心目中不能忘怀的老师，就需要全体老师开动脑筋”。
黄教授从2013年起开始在研究生课程中开设《研究生综合素质养成与实践》公共选修课，该课程融合构建了“承历史文化之脉”、“知大国治理之道”、“明修身立德之礼”三大课程板块，探索并凝练出“双师协同”、“师生协同”、“校内外协同”三协同的创新型教学模式，形成了“学生代表演讲”、“主讲教师阐述“、”案例分享研讨“的三步式授课方式，最终让学生体会到真正影响一个人发展的不仅仅是知识，而是综合素质，使之内化于心、外化于行。黄教授强调，如何用生动的案例、诙谐的语言恰如其分地将人生观、世界观、价值观融入到课程的教授中，需要不断去探索、去创新。因此，每年他都会组织教学团队进行集体备课，完善、精进、创新课程内容。
黄教授任教至今已有四十年，他鼓励年轻老师要多向老教师学习，积极收集案例，要把人之儿女当成己之儿女对学生报以父亲一般的拳拳之心、殷殷之情。
全体教师在聆听完黄红武教授的分享心得后，对其课程思政项目的设计、申报过程感受颇深，纷纷表示要做一个用心、用情的“四有”好老师。
