三龙集团有限公司
招聘简章
一、公司介绍
三龙集团有限公司创立于2004年4月30日，注册资本15000万元，总投资12.6亿元，占地面积1000亩。公司坐落于漳州龙池开发区江滨道8号，地处漳厦交界，交通极其便捷。集团旗下20余家企业，主营客车整车及客车零部件生产制造，现有员工约3000人。
公司成立至今，一直秉承“创新求实、专注专业”的精神，已形成以整车生产为主，零部件生产为辅的产业集群，囊括产业链中多个环节，旗下各客车零部件企业已发展为行业内的佼佼者，受到业内广大客户的认可，主要客户包括：厦门金龙联合汽车工业有限公司(俗称“大金龙”)、厦门金龙旅行车有限公司（俗称“小金龙”）、金龙联合汽车工业(苏州)有限公司（俗称“苏州金龙”）、湖南中车时代电动汽车股份有限公司、珠海广通汽车有限公司、格力精密模具有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、比亚迪股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司等。
做为漳州市一颗闪亮的汽车工业之星，三龙集团今后将走专业化发展道路，加大科研投入，不断创新，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，欢迎有识之士共同加盟、共创辉煌，续写企业发展的新篇章！
二、招聘职位
1、集团法务专员（1名）
岗位职责：
1)审阅公司相关文件；
2)审阅合同，提示法律风险；
3)起草审阅集团公司及控股直属分公司各类合同；
4)起草各类来往函件和法律文书；
5)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)男，35岁以下；
2)本科及以上学历，法律专业；
3)有相关律所工作经验；
4)能承受一定的工作压力；
2、集团法务助理（1名）
岗位职责：
1)公司合同的起草、审核、修订工作；
2)整理公司合同，设立台账管理，形成完整的合同档案，做好更新、跟进、报告工作；
3)处理、解答公司各部门的法律事务咨询；
4)检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，避免合同纠纷产生；
5)协助开展公司内部法律知识培训工作；
6)协助处理公司设计的相关仲裁、诉讼案件；
7)协助处理公共关系相关事宜，准备、送达相关材料；
任职要求：
1)本科及以上学历，法学及相关专业；
2)熟悉公司法、合同法、劳动法及劳动合同法、知识产权法等
3)有仲裁及诉讼经验，能够协助准备先关发了文书；
3、集团投资专员（1名）
岗位职责：
1) 负责进行投资项目的开拓、分析，确保投资目标的实现；
2) 负责投资项目的调研、分析，撰写行业调研报告；
3) 负责对达成合作项目的过程管理、数据搜集、报告撰写；
4) 负责投资项目的市场分析，了解政策法规和相关规范；
5) 负责投资项目的初步筛选、分析。
任职要求：
1) 本科及以上学历，金融、经济、财务专业或者复合学历背景（本科理工科，研究生为经管类），复合学历背景优先；
2) 熟悉股权投资、PE、并购等资本运作的业务模式，业务管理政策及操作流程；
3) 能够根据集团的业务实际情况筛选相关投资标的，并提出可行性方案投资决策。
4) 一年以上股权投资、并购、投资银行工作经验优先。
4、集团企管专员（1名）
岗位职责：
1)负责集团公司重大会议的组织管理及专项事项的协调、督查工作；
2)建立健全集团制度体系与流程体系；
3)做好集团印信、文件、档案管理工作；
4)公司企业文化建设、品牌宣传、文案策划；
5)相关政策解读及项目申报；
6)完成领导交办其他事项。
任职要求：
1)本科及以上学历，具备一定的文案写作能力，法律或文秘相关专业背景优先考虑；
2)具有较强的工作责任心和端正的工作态度，具备较强的沟通协调能力；
3)要求熟练运用各类常用办公软件。
5、集团ERP专员（1名）
岗位职责：
1)负责集团ERP系统运营维护
2)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)男，本科及以上学历，计算机类专业优先；
2)有相关的工作经验，有相关财务知识优先；
3)熟悉ERP维护，应急处理，有用友、ERP实施经验及业务规划能力。
4)熟悉网络知识，熟悉各种IT设备管理；
6、集团IT储备人员（1名）
岗位职责：
主要作为集团IT储备人员
任职要求：
1)男，本科及以上学历，计算机类专业；
2)有电脑维修经验，吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
3)熟悉网络知识，熟悉各种IT设备管理；
7、集团招聘专员（1名）
岗位职责：
1)负责开拓和完善招聘渠道，更新和完善公司招聘流程；
2)负责招聘计划制定，组织开展招聘工作；
3)监督审核各事业部提起的招聘信息、招聘广告，提出修改意见；
4)负责招聘需求进行简历甄选、组织并主持初试工作、协助部门安排复试工作；
5)负责汇总提报各事业部及集团相关人力资源报表；
6)协助事业部处理意外保险工伤理赔请款；
7)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)本科及以上学历，专业不限，人力资源或心理学专业优先；
2)有2年以上招聘经验；
3)工作认真细致，抗压力较强，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
8、集团培训专员（1名）
岗位职责：
1)负责制定集团培训工作规范、流程和培训方案；
2)负责开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3)负责调查整合培训需求，调整、执行培训计划；
4)负责编制、执行集团本部培训计划；
5)负责讲授培训课程，解答疑难问题等；
6)负责撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
7)负责跟进培训工作效果对培训工作进行改进；
8)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)本科及以上学历，专业不限，人力资源或心理学专业优先；
2)两年以上培训专员经验，有讲师、课件制作经验优先；
3)熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4)富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。
9、薪酬人效专员（1名）
岗位职责：
1)负责监督指导子公司人力资源效能测算；
2)负责处理集团及旗下子公司薪酬数据分析及统计等工作；
3)负责按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)本科及以上学历，有IE经验优先；
2)有标准工时，人员定额，效率改善处理经验，熟悉MOD法优先；
3)熟悉人力各个模块，薪酬绩效模块特别突出，两年以上工作经验；
4)良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5)熟练使用办公软件。
10、集团审计（1名）
岗位职责：
1)负责组织对各子分公司进行季度、年度审计及财务指导，财务收支审计，检查会计原始凭证、账簿、报表等财务资料的真实性、准确性和合规性；
2)负责组织对公司高层领导进行离任、交接等审计；
3)负责组织专项审计工作，查找漏洞，制定、修订相关制度；
4)接受公司领导的指令，对其指定的审计事项进行审计；
5)定期分析总结财务审计过程中发现的问题，提出整改建议；
任职要求：
1)学历与专业：会计、财务或相关专业本科及以上学历；
2)工作经验：3年以上财务部门工作经验；
3)掌握的知识：掌握财务审计知识，熟悉公司业务；
4)会计师或审计师职称优先
5)具有一定的文字表达能力，熟练操作办公软件。
11、上位机软件开发工程师（1名）
岗位职责：
1)负责PC端上位机软件开发、维护；
2)完成上位机软件设计文档的编写；
3)根据软件设计文档完成上位机代码编写、调试、测试和维护。
任职要求：
1)计算机相关专业本科及以上学历，男女不限，可接收应届毕业生；
2)熟练掌握C、C++开发语言，具有VC、VB等上位机软件开发基础；
3)有良好的学习能力、沟通能力及团队合作精神。
12、造型设计师（1名）
岗位职责：
主要负责大巴车相关内饰、行李架造型设计。
任职要求：
1)大专以上学历美术相关专业，优秀应届毕业生亦可；
2)从事过造型设计相关工作；
3)熟练使用效果图、渲染软件、具有扎实的美术功底；
4)有团队合作精神，善于沟通，抗压能力强。
13、结构设计师（1名）
岗位职责：
主要负责大巴车相关内饰、行李架结构设计。
任职要求：
1)大专以上学历，机械设计制造及自动化专业；
2)熟练使用UG、PROE等三维软件；
3)注塑产品结构设计、三维建模经验优先；
14、工艺工程师（2名）
岗位职责：
1)主要负责产品工装设计及工艺文件编制；
2)完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1)男，25-40岁
2)机电、机械类专业，大专以上学历；
3)2年以上工装、夹具设计制作经验，
4)熟练运用CAD以及pro/E或Catia软件
15、技术员（8名）
岗位职责：
主要负责车架技术、弧杆件技术、料单编制等方向的设计。
任职要求：
1)不限性别，23-40岁；
2)机械或车辆工程类专业，大专以上学历；
3)两年以上工作经验；
4)能熟练使用CAD绘图软件
16、工艺技术员（1名）
岗位职责：
1)编制产品的生产工艺、技术标准等技术文件；
2)深入生产现场，及时处理生产中存在的各种工艺、质量、技术问题；
3)参与新产品,新项目工艺评审；
4)协助开发人员完成产品的前期试制工作；
5)参与生产工艺的持继改进，不断提升生产工艺水平工装模具的制作、优化升级；
6)根据需求转换成工装图纸；
7)完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1)接受过专业的技术知识培训或有技术实践经验；
2)大专以上学历、专业知识熟练；&nb
