瓜子二手车招聘简章
公司简介：
瓜子二手车直卖网(guazi.com)于2015年9月27日正式上线，成立一年多以来，已成长为中国最大的二手车平台。瓜子二手车直卖网帮助买家直接和卖家面对面交易，由买卖双方共同决定交易价格。通过直卖模式，瓜子二手车直卖网去除了中间商环节，将原本由中间商层层加码产生的差价让渡给买卖双方，实现了“卖家多卖，买家多省”的双赢局面。
凭借高质量的服务和先进的交易模式，瓜子二手车发展势头迅猛，截止2016年12月，瓜子二手车直卖网的员工人数已超过8000人。单月销售额突破40亿元。在后服务领域，瓜子二手车直卖网正在逐步完善完成包括金融、保险、维修在内的完整服务链条，并建立了基于多种算法模型的技术体系，致力于用大数据技术和人工智能彻底改造传统二手车行业。
2016年9月，瓜子二手车直卖网宣布完成A轮融资，获得来自红杉资本中国基金、经纬中国、山行资本等投资机构超过2.5亿美元的投资，创下了二手车行业的A轮融资记录。
目前由于公司快速发展，诚聘各界人才的加盟！
公司网址：https://www.guazi.com/
纳才邮箱：zhaopin@guazi.com.
项目介绍：
雏鹰计划
岗位职责：
1、进入公司各基础岗位进行学习、培训；
2、经过基础岗位锻炼后选择性定向培养；
3、目标培养为公司储备干部。
任职要求：
1、大学专科学历及以上；
2、工作认真负责、吃苦耐劳，有合作精神；
3、沟通能力强，有学生会或学生社团工作经历者优先；
4、热爱电子商务或汽车行业，自信、开朗、诚实守信。
薪酬福利：
薪酬：基本工资1800+绩效工资400+奖金提成（综合月收入4000-6000）
福利：员工宿舍，五险一金，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，补充医疗保险，内部培训，定期体检，节日福利。
晋升通路：
1、纵向发展：雏鹰--储备主管--电销主管--电销经理--销售总监
2、横向发展：人事、行政、培训、品控质检、运营支持等岗位
晋升机制：
1、岗位晋升
每3个月进行一次M0（储备主管）竞聘，竞聘成功可加入主管蓄水池；
每3个月进行一次主管竞聘，竞聘成功可独立带组；
2、星级晋升
每季度根据业绩排名（前20%）进行星级晋升，每升一星底薪增加200元。
